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助力员工发展-凯发k8国际娱乐官网入口

作者: 来源: 发布时间: 2021-05-14 字号:【 】

中国神华重视员工职业生涯规划,坚持德才兼备、以德为先的用人理念,不断完善和深化人才培养机制,为不同类型和层级的员工提供专项培训,持续完善组织人才机构设置,强化人才队伍建设,确保人才数量充足、梯次合理、结构优化。职业发展2020年公司修订《本部人事管理办法》及《本部部门和员工考核办法》,不断完善员工晋升机制与人才评价体系。制定发布《公司职称评审管理暂行办法》及《实施细则》,在本部成立中级职称评审委员会,建立评审专家库,畅通本部人才发展通道。加大年轻干部选拔推荐力度,制定出台《大力发现培养选拔优秀年轻干部实施办法》,开展本部优秀年轻干部选拔推荐,加强本部人员交流培养,综合考虑工作需要、工作履历和专业背景,开展跨部门、多岗位交流干部,特别是鼓励年轻干部多岗位交流锻炼。

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